DESCRIZIONE DEL PROGETTO
Il progetto intende rispondere alla necessità di migliorare le competenze dei decisori e dei responsabili della comunicazione degli enti pubblici lombardi in materia di pari opportunità.
Infatti, nonostante le indicazioni derivanti dalle politiche comunitarie in materia di pari opportunità che hanno portato a precise indicazioni contenute tra l'altro nei regolamenti dei Fondi Strutturali, spesso gli enti locali presentano ancora un gap rilevante nella capacità di sviluppare una comunicazione istituzionale non discriminante e che riesca effettivamente a promuovere le pari opportunità.
Un altro aspetto rilevante del problema è quello relativo alla comunicazione dei servizi e delle opportunità presenti nei diversi contesti territoriali che spesso non sono conosciuti proprio dai target di popolazione femminile a cui sono diretti. La comunicazione può facilitare l'accesso ai servizi e alle risorse/opportunità del territorio da parte di fasce di popolazione femminile altrimenti a rischio di esclusione.
Questa tematica pare rilevante soprattutto per le donne immigrate che possono essere oggetto di difficoltà nell'accesso ai servizi per gap linguistici, culturali. etc.
Il progetto intende quindi intervenire da un lato per migliorare le competenze generali del sistema di governo in materia di comunicazione pubblica orientata alle pari opportunità, dall'altra per favorire la crescita di consapevolezza e di skill negli operatori della comunicazione pubblica, infine per sostenere, in un'ottica di promozione effettiva e attiva della cittadinanza, l'accesso alle opportunità e ai servizi territoriali da parte della popolazione femminile tutta e in particolare delle fasce di recente immigrazione. Il progetto si inserisce inoltre nelle azioni promosse dall'Unione Europea e dai diversi Stati membri (per l'Italia il Ministero del welfare) per rispondere al gap di informazioni relative ai diritti dei cittadini immigrati e per superare in questo modo discriminazioni, pregiudizi e stereotipi negativi.
In particolare si collega alle campagne di informazione e comunicazione, promosse recentemente dal Ministero del welfare, per rispondere ai fabbisogni di informazione relativi ai diritti dei cittadini e delle cittadine immigrate, in relazione all'entrata in vigore delle normative comunitarie antidiscriminatorie. Inoltre il progetto intende rispondere alla necessità di creare e rafforzare accordi di programma e intese tra enti locali sul tema della promozione delle pari opportunità, necessari per promuovere su scala ampia tali politiche.

Il progetto “Monitor Donna” sviluppa, a partire dal territorio pavese, un’attività integrata di analisi, trasferimento e sperimentazione di modelli di buone pratiche realizzate in Lombardia nell’ambito di attività di comunicazione istituzionale attente alle pari opportunità di genere.
Nell’ottica di promozione, valorizzazione e diffusione della cultura di genere e delle pari opportunità la comunicazione pubblica può rivestire un’importanza strategica nel veicolare messaggi che favoriscano il cambiamento nei modelli e negli stili di vita e riequilibrare, a favore di chi ha meno risorse, le possibilità di accesso a servizi e opportunità.